採用情報 recruit

当病院で働く魅力

  1. 01 仕事とプライベートを両立できる環境 Work and private

    当院では時間内で業務を終わらせる風土があり、残業があまり発生しません。メリハリをつけて仕事とプライベートの時間を分けることができます。また完全週休二日制で、年末年始などの長期休暇もあります。シフトの調整も柔軟に対応しておりますので、ご家庭の事情に合わせて働きやすい環境となっています。

  2. 02 個性を尊重する職場 Respect individuality

    一人一人のスタッフの個性を大事にしている病院です。スタッフ間同士でもお互いを尊重し合っているため、シフトの調整を柔軟に行える職場環境へと繋がっています。また患者様に対しても、それぞれの長所を活かしながら応対でき、ご自身の強みを発揮することができます。自信をつけながら、生き生きと業務に当たれることが当院の特徴です。

  3. 03 アットホームで働きやすい環境 Easy to work

    スタッフ間の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。チームワークが取れているため、協力し合いながら仕事を進めていきましょう。分らないことや困りごとがあっても、聞きやすい職場なので一人で不安を抱え込む心配もありません。患者様も含めてアットホームな環境ですので、楽しみながら働きましょう。

  4. 04 経験豊富な先輩社員がいるから安心 Excellent senior employee

    未経験の方、様々なご事情によりブランクがある方も歓迎しております。経験豊富なベテランスタッフが、優しく丁寧に指導いたしますのでご安心ください。スタッフ同士の仲も良いため、質問がしやすい環境です。当院のスタッフの中にも未経験で入職された方、子育てが終わって職場復帰された方もいらっしゃいますので、プライベートな内容も相談しやすいでしょう。

  5. 05 充実したキャリア形成 Career development

    着実なキャリアップに繋げていくため、外部研修の支援も行っております。

  6. 06 女性が働きやすい環境 Women work

    産前産後休暇、育児休暇の取得実績があり、介護休暇などの制度もご用意しておりますので、女性の方にも安心して働ける環境を整えています。スタッフのプライベートを大切にしており、何よりもスタッフ同士がお互いの事情を理解する姿勢があるため、ご家庭の事情に合わせてのシフト調整が可能となっています。

  7. 07 福利厚生が充実している Full welfare benefits

    スタッフに当院で気持ちよく働いていただきたいという思いのもと、どんな方でも働きやすい環境にするため、福利厚生に力をいれています。年間休日が115日で有給休暇が取得しやすく、ご家庭の事情により長時間勤務が難しい方は、時短勤務のご相談も可能です。
    交通費手当、住宅手当、年金や社会保険も取り揃えており、昇給賞与、退職金・再雇用制度もありますので、安心して長く勤めていたただくことができます。

  8. 08 通勤しやすく、アクセス良好 Easy to commute

    武蔵新城駅から徒歩3分の立地にあり、駅近で都心へのアクセスも良好です。横浜駅、品川駅、渋谷駅までいずれも30分前後で行くことができますので、通勤しやすく、仕事後のプライベート時間を充実させることもできます。病院の周辺には商店街もあり、活気のある界隈でランチに困ることもありません。
    住みたい場所として人気がある街でもあります。自転車通勤も可能ですので、近所で働きたい方には最適の環境です。

数字で見る看護部

教育体制

京浜総合病院 
看護師のクリニカルラダーおよび
必須習得研修

レベル経験目標4つの臨床実践能力目標研修めやす
ニーズを
とらえる力
ケアする力協働する力意思決定を
支える力
1~2年目基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する助言を得てケアの受け手や状況のニーズをとらえる助言を得ながら、安全な看護を実践する関係者と情報共有ができるケアの受け手や周囲の人々の意向を知る
  • ・感染防止対策
  • ・フィジカルアセスメント
  • ・接遇
3~5年目標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践するケアの受け手や状況のニーズを自らとらえるケアの受け手や状況に応じた看護を実践する看護の展開に必要な関係者を特定し、情報交換ができるケアの受け手や周囲の人々の意向を看護に活かすことができる
  • ・倫理
  • ・看護研究
  • ・コミュニケーション
5~8年目ケアの受け手に合う個別的な看護を実践するケアの受け手や状況の特性をふまえたニーズをとらえるケアの受け手や状況の特性をふまえた看護を実践するケアの受け手やその関係者、多職種と連携できるケアの受け手や周囲の人々の意思決定に必要な情報提供や場の設定ができる
  • ・BLS
  • ・アサーティブコミュニケーション
  • ・リーダーシップ
8~10年目幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践するケアの受け手や状況を統合しニーズをとらえるさまざまな時術を選択・応用し看護を実践するケアの受け手を取り巻く多職種の力を調整し連携できるケアの受け手や周囲の人々の意思決定に伴うゆらぎを共有でき、選択を尊重できる
  • ・リスク管理
  • ・ファシリテーション
  • ・アドバンスケアプランニング(ACP)
11年目~より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践するケアの受け手や状況の関連や意味をふまえニーズをとらえる最新の知見を取り入れた創造的な看護を実践するケアの受け手の複雑なニーズに対応できるように、多職種の力を引き出し連携に活かす複雑な意思決定プロセスにおいて、多職種も含めた調整的役割を担うことができる
  • ・暴力・ハラスメント
  • ・コーチング
  • ・多職種連携
  • 施設基準:感染・医療安全は必須

先輩紹介

  • Aさん
    内視鏡看護師

    Q1当病院の雰囲気や良いところを教えてください。

    内視鏡は未経験の分野でしたが、誰にでも質問しやすく丁寧に指導してくれ、安心して働くことができます。病院全体がアットホームな雰囲気です。
    働いている看護師はベテラン主婦が多いので、仕事以外にも気兼ねなく何でも相談できます。子供が小さく時短勤務をしています。子供の急な体調不良でのお休みや早退が必要な時も、都度勤務調整をしてもらえる環境があり、とてもありがたく思います。
    また、駅や商店街・スーパーが近くにあり、仕事帰りに買い物をして帰ることがでます。仕事と家庭の両立がしやすい環境だと思います。

    Q2仕事とプライベートを両立させるためのリフレッシュ法などありますか?

    いつも時間に追われたドタバタ生活をしているので、休日にひとりでのんびり銭湯に行ったり、友達と会ってお喋りしたりする時間がとてもリフレッシュになります。

    Q3今後の目標を教えてください

    小さな子供がいるので家庭を大事にしつつ、看護師としてレベルアップし仕事を続けていきたいです。
    当院は私のような転職者が多く、みんな親切に指導してくれ気軽に声をかけてくれるので、すぐに馴染めました。これから一緒に頑張りましょう。

  • Bさん
    病棟看護師

    Q1当病院の雰囲気や良いところを教えてください。

    子育て中のスタッフが多く、お互いに協力し合い、助け合いながら、日々仕事ができる環境です。子供の体調によっては休まざる得ないこともありますが、「おたがいさま」という気持ちが伝わる雰囲気があります。私自身も3人の子育て中です。こちらの事情を考慮して柔軟に勤務調整をしてくれます。年齢や経験はさまざまですが、お互いに尊重しあえるアットホームな職場です。

    Q2仕事とプライベートを両立させるためのリフレッシュ法などありますか?

    夜勤の後や休みの日にはホットヨガに通っています。たくさん汗をかき、身体を動かし、深い呼吸をすることで心身ともにリフレッシュすることができます。特に、夜勤の後は、帰宅してから短い時間でも質の良い睡眠がとれ、次の勤務へのモチベーションにつながります。

    Q3今後の目標を教えてください

    さまざまな研修に参加し、自分自身の「看護の引き出し」を増やすことです。その引き出しを多く持ち、患者様が心地よい療養生活を送るために必要な看護を、日々提供していきたいです。

    Q4応募者にメッセージをお願いします。

    何も恐れず、まずは履歴書を持って見学に来てください‼新しい環境に身を置くことは、常に不安と緊張があるものですが、私たちスタッフはいつでも笑顔でお迎えする準備ができています。
    皆さんと一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。

  • Cさん
    理学療法士

    Q1当病院の雰囲気や良いところを教えてください。

    リハビリスタッフだけでなく、他部署のスタッフも優しく話しやすいので、とてもアットホームな雰囲気があります。また、新病院になってとても綺麗です。駅から近く通勤しやすいので働きやすい環境です。

    Q2仕事とプライベートを両立させるためのリフレッシュ法などありますか?

    残業もほとんどなく、休みも取りやすいため、旅行に行ったり美味しいご飯を食べに行ったりして息抜きをしています。

    Q3今後の目標を教えてください

    早期退院を目指し、患者様にとってより近道となるようなリハビリを提供したいと思います。
    仕事の悩みや相談事などを気軽にしやすい環境だと思います。ぜひ一緒に働きませんか。

看護師

勤務形態 常勤・パート
年齢 年齢不問
給与 当院規定による(基本給 235,000円/月~)
勤務時間 3交替制(準夜・深夜連続勤務可)
待遇 【常勤職員】

  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 支度金制度有り
単身者家賃補助新設
保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。
夜勤ができないという方もご相談下さい。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●看護部長室(内線2305)

看護補助者

勤務形態 常勤・パート
年齢 年齢不問
給与 当院規定による
勤務時間 3交代制(早番・通常・遅番)または当直
待遇 【常勤職員】

  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●看護部長室(内線2305)

社会福祉士

勤務形態 常勤
年齢 年齢不問
業務内容 医療相談業務
給与 当院規定による
勤務時間 平日 8:45~17:15
土曜 8:45~12:45
※休日:日曜・祝日・指定休3回
待遇
  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●総務グループ 山口(内線2320)

薬剤師

勤務形態 常勤
年齢 年齢不問
業務内容 院内調剤業務
給与 当院規定による
勤務時間 平日 8:45~17:15
土曜 8:45~12:45
※休日:日曜・祝日・指定休3回
待遇
  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●総務グループ 山口(内線2320)

入院事務

勤務形態 常勤
年齢 年齢不問
業務内容 入院事務
給与 当院規定による
勤務時間 平日 8:45~17:15
土曜 8:45~12:45
※休日:日曜・祝日・指定休3回
待遇
  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●総務グループ 山口(内線2320)

総務

勤務形態 常勤
年齢 年齢不問
業務内容 総務
給与 当院規定による
勤務時間 平日 8:45~17:15
土曜 8:45~12:45
※休日:日曜・祝日・指定休3回
待遇
  • ●交通費支給
  • ●制服貸与
  • ●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種加入
  • ●有給休暇、初年度10日支給、最高20日まで
  • ●退職金制度有り
  • ●賞与 年2回
  • ●昇給 年1回
その他 保育室完備(ひよこっこ保育室)
応募方法 まずは、お気軽にお問い合わせください。

  • 【連絡先】京浜総合病院:TEL / 044-777-3251
  • ●総務グループ 山口(内線2320)